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HR怎样辞人:HR解除员工劳动关系技巧

辞退员工,做为HR,我们应该懂得更多的技巧,做到辞退工作也得体面,把员工的心理负面影响降到最低。因公司原因辞退员工的,应该提前做好完善的准备,不要这头决定那头马上执行。做好员工的面谈工作,很多时候,HR只会关注应当找合理的理由去辞...

首先要确认劳动合同解除的理由是否合法 其次要考虑解除通知是否通过合法方式送达劳动者 最后要考虑是否工资、社保、经济补偿(赔偿)、代通知金、档案、解除劳动合同证明等是否存在未解决的遗留问题。 如果不存在违法情况,那么员工在解除劳动合...

人力资源的八大职能,也称人力资源八大模块。 1、工作分析与职位评价 工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和...

直接投诉到劳动监察大队 保留证据 如果存在勾结情况 就把相关人员也投诉了

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理...

HR(Human Resource)意项有3个: 指一个国家或地区内,具有劳动能力人口的总和; 指在一个组织中发挥生产力作用的全体人员; 指一个人具有的劳动能力。 你这里所说的应该是人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)HRP指从事人力资...

具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 六大模板如下: 人力资源规划 (HR工作的航标兼指南) 1、组织...

应注意以下问题,希望对您有帮助: 一、基本的身份信息审查 对于本国的公民的应聘者,应要求其提供有效的身份证;对于外国公民、港澳台人员,应要求其提供有效的护照、通行证。核对复印件信息和原件信息的一致性,并预留复印件备聘用时建档。通...

人力资源部,与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车,说起人力资源这类工作,大家可能都不陌生,因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管,并且最重要的是...

鉴于上诉问题是属于人力资源六大模块中劳动关系模块的; 劳动关系是由产权因素决定的社会关系称为“劳资关系”、“工业关系”或“产业关系”;由劳动分工决定的社会关系称为“业缘关系”。劳资关系和业缘关系统称为劳动关系, 首先要了解该员工对于工资调...

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